从.02.14-.04.09，整段时间都在实习，没有假期，日常加班到晚上十一二点，中间还被隔离21天，项目组的人数从十二人降至现在六人，办公室从原来的热热闹闹变成现在的冷冷清清，这并不感伤，因为总有人会走，也一定会有人留，当然也会有新人来。

记得去年准备CPA审计的时候看了一部电视剧—《国家审计》，让我对审计这个职业有了不一样的向往和追求，虽然我知道自己能力有限，但从中感受到的“位卑未敢忘国忧”的情怀和那种把工作当成责任，当成人生基调的热情始终让我难以忘怀。

机缘巧合，差一点就得不到这份工作，也正是由于自己的那一点点不一样又得到了这个机会。审计本身并不是什么需要高级技能、高含量知识储备的工作，只需要扎实的会计基础，能忍受繁琐的审计程序和既吹毛求疵又抓大放小的“张弛感”。但我毫无基础，所以总怕自己是拖后腿的那一个；我不怕做事，不怕加班，不怕跟企业沟通，但我怕自己不够专业，怕因为我让企业质疑我们的团队；我渴望得到学习机会，想被重视，期待被寄予厚望；我想脚踏实地一点一点成长，不断丰富理论基础和实务经验；我不喜欢有太多选择，因为选择太多会让自己麻木，忘掉初心，我更倾向于那种“破釜沉舟”式的勇气和决心……

经理说我对数字不敏感，我问，“会不会是因为我没有专业基础？”，他说，“有可能”。

我就是不希望他说我没有天赋。

经理曾在我面前夸奖已经离职的一个实习生，她和我同在一个学校，一个学院。他说，她做的事情返工率很低，她知道别人要的是什么，也知道缺哪些数据，该怎么核对，不懂的也会问……

我内心五味陈杂，甚至又有了一些自卑，好像是我真的不如别人。我很少去做数据核对和做表的工作，一直在做综合类底稿，写审计计划、审计总结，写质询回复及报告之类的东西。经理说我写东西还不错，我做的工作都原本该是他做的事情，可我在想，会不会是因为我很不中用，他才让我做这些工作？

马上要出报告，每个人都忙得焦头烂额，尤其是经理，白天忙完，晚上回去还要核对、调整数据，作为一个有同理心和团队意识比较强的人，我非常希望自己能够尽一份力量，但我不知我做的这些是否有用，能否帮助这个团队一点？

其实我发现了一些问题，比如经理不是一个好的“领导”。工作进度慢，员工方面的问题很大，正式员工做事情非常拖沓，不听指教，很多和企业沟通的事情不能及时反馈到经理这里，做出的数据调整也没有及时和企业沟通，该和企业要的资料不提醒很难主动去催，导致很多时候，让我们的工作处于被动的状态……但经理也并不是一个好的领导者，他现在每天花大时间去调整、核对的TB和附注，都原本是底层员工该做的事，而合并报表、财务分析、综合类底稿及审计计划、审计完成、审计总结和风险评估等内容才是他该做的。更不敢置信的是，函证这项任务从2月22日就被要求要尽早开始，尽早结束的，结果到目前仍然存在一大堆问题。

工作久了可能真的会麻木，会变懒，会不断地存在侥幸心理，会失去更新状态，会对新知识、新内容失去探究的渴望……所以，我希望自己，即使没有天赋，即使很笨，也不要失去学习的欲望，不要丧失自己做事情的态度，要永远真诚而炽热的追求自己认为对的事情，千万不能被磨平了棱角，不要被他人影响，要永远有自己的判断，更不要人云亦云，随波逐流。

《人类的演化》摘抄

1.细节散落在人类进化的时间长河里。

2.灵长类动物最显著的特征就是高度社会化。

3.对灵长类来说，觅食群体的规模是对付天敌的主要防御手段。

4.我们的社交网络由一系列层层包含的圈子组成，每个层次都比它紧邻的内部层次大三倍。就人类而言，我们可以将这些层次按照关系的远近分为亲密朋友（最里层的5人圈）、最要好的朋友（15人圈）、好朋友（50人圈）、朋友（人圈）、认识的人（人圈），以及脸熟但叫不出名字的人（0人圈）。

5.不同物种的社会体系的复杂程度，主要在于层次的数量，而不是在于层次本身的大小。比如说，人类有六个层次，黑猩猩和狒狒只有三层，而智商更低的髯猴只有一层（或者最多两层）。维持这种多层次社会体系的能力，在很大程度上取决于该物种社会认知能力的发展，所以需要有进化到容量足够的大脑，来完成这些意念化的能力。

6.气候是直接或间接（如对植被的影响）决定时间分配安排的核心元素。

7.树叶细胞受到纤维素的保护，哺乳动物吃树叶不易消化。和反刍动物一样食叶型灵长类动物也是依靠细胞的发酵打破细胞壁而释放营养，这个发酵过程需要较长时间，在这期间动物需要保持静态，否则细胞发酵就会被抑制。

8.制约类人猿生物地理分布的主因就是行走（或者搬迁）的时间。

9.运动的生理学者告诉我们，从耗氧量的角度来说，由于要弯曲膝盖，双足行走比起猿类的四足行走略微低效。

10.现代人在臀部和足部有着解剖学意义上的独特的适应性变化，这种变化给了我们富有弹性的前推力，使得我们在行走时比黑猩猩节省75%的能量。

11.双足行走的另一个优势就是身体的散热。

12.四足行走比双足行走体温升的更快，而大脑对温度很敏感，如果大脑的温度比正常的升高1摄氏度，就很可能中暑。

13.现代人类身上有两大特征，不仅仅在所有灵长类中独一无二，而且也和体温有着直接的关系。特征之一是身体表面大部分的皮毛都退化了；特征之二是大幅增加的出汗能力。

14.直立行走使得早期古人能够搬运食物，移到没有天敌风险的地方再慢慢享用。

15.现代人类并不是严格意义上的一夫一妻制，也就是说，多配偶才是现代人类真实的本性，一夫一妻只是在社会道德的规范之下才会出现。

16.烹饪能够打破细胞壁（因此能促进营养的吸收消化），另外也是因为烹饪可以化解植株中的有害物质，植物中含有碱和其他毒素是为了对抗食草动物的侵犯。

17.咀嚼面积的大小以及由此而来的咀嚼效率，并非由臼齿的相对大小决定，而是由臼齿的绝对大小决定的，所以，它带来的益处并没有我们假设的那么大。

18.和人类一样，猿类也分享欢乐，同声欢笑。所不同的是，猿类的笑通常是伴随着嬉闹玩耍，它们的笑是一连串的呼气和吸气，而人类的笑是一连串的呼气，而没有吸气。在笑的时候，猿类每次呼气之后，都要吸气，所以并没有把肺排空，这样对横膈膜和胸腔肌肉几乎没有产生压力。而人类的笑却不一样，一直呼气的笑会把肺排空，会让我们累到大口喘气。

19.笑声是典型的社交合唱。

20.笑是一种本能，因此有着原始的根源；笑不需要语言的激发，因此它大概远远早于语言。

21.社交性的聚餐让人乐此不疲，它在每一种文化中都很重要。

22.社会人类学家

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